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COACHING-PROGRAMM & COMMUNITY FÜR BERUFSTÄTIGE ELTERN

Coaching & Connection

Resilienz aufbauen

Berufstätige Eltern stärken

Partnerschaftliches Coaching

Persönliche Ressourcen entfalten

Community und Peer-Coaching

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Oraco stärkt die Lebensqualität und Leistungsfähigkeit berufstätiger Eltern.

Nur 33 % der Eltern glauben, dass sie Beruf und Familie gut vereinbaren können. Die Oraco Tools helfen ihnen, ihre Leistungsfähigkeit zu verbessern und ein erfülltes Privatleben zu führen.

Ob ein Arbeitgeber Eltern aktiv unterstützt, ist für 93% der Eltern ein entscheidendes Kriterium. Oraco hilft Unternehmen, die Bedürfnisse von Eltern zu verstehen und entsprechend zu handeln.

Oraco-Group
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Oraco-Group
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UNSER ANSATZ

Coaching & Connection

Beim Coaching setzt Oraco neben der individuellen Entwicklung auf die transformative Kraft der Gemeinschaft: Unsere Programme kombinieren Coaching mit einer lebendigen Community, was zu einer ganzheitlichen Entwicklung führt. Es entsteht eine starke Verbindung zum eigenen Selbst genauso wie zum Netzwerk. Mit dieser einzigartigen Herangehensweise werden zentrale Themen systematisch erarbeitet und berufstätige Eltern umfassend gestärkt.

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"Das Programm hat mir sehr geholfen. Mein Coach hat mich in den vergangenen Monaten eng begleitet. Gemeinsam haben wir wertvolle Erkenntnisse gewonnen, die mir geholfen haben, auch schwierige Zeiten zu meistern. "

 

Anonymer Programm-Teilnehmer
Philip Morris International

Oraco-Group

UNSERE GESCHICHTE

Von parents@work zu Oraco

Wenn Eltern am Arbeitsplatz ernst genommen und unterstützt werden, wirkt sich dies auf das gesamte Unternehmen positiv aus. Denn Wertschätzung für berufstätige Eltern ist ein Gamechanger: Es erhöht das Vertrauen und die Loyalität aller Mitarbeitenden. Entdecke das parents@work Programm von Oraco, das mit einem ganzheitlichen Coaching-Ansatz und einer lebendigen Community die Unterstützung berufstätiger Eltern vereinfacht und revolutioniert.

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Nur 33 % der Eltern gelingt es, Kinder und Beruf erfolgreich zu vereinbaren. Und 2 von 3 Eltern würden für einen familienfreundlichen Arbeitsplatz eine Lohnkürzung in Kauf nehmen.

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